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[기업교육] 네이버 신규입사자&부서이동자 조직활성화 소통 워크숍
작성자 : itnbasic 등록일 : 22-11-14 16:43조회 : 411

NAVER/심오피스

한국형 업무성향솔루션 심오피스에서
'신규입사자 소통 워크숍' 을 진행하였습니다.

이번 워크숍은 홍지정 컨설턴트께서 진행하였습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 홍지정 컨설턴트

안녕하세요.
아이티앤베이직 교육연구소입니다.

이번 팀은 신규 입사자도 있고
인사이동을 한 부서다 보니 서로를 파악하는 시간이 필요했습니다.

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 naver
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여러 가지 카드를 통해
자신을 소개하거나 자신의 기분을 표현하는
시간을 가졌습니다.



신규 입사자 교육은
입사자가 업무성과를 낼 수 있는 강점을 찾고 싶은 때,
팀원이 부서 적응과 빠른 흡수를 도모할 때 필요합니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 심오피스 네이버 naver

아직은 서로 말하기 부끄럽고 어색해하는 단계이므로
카드를 통해
우리 부서 직원들의 강점을 찾아 칭찬해 보고
자신이 부족하다고 생각되는 부분은 도움을 받으며,
서로를 이해하는 시간을 가졌습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 심오피스 네이버 naver


신규 입사자 & 부서 이동자 교육 기대할 수 있는 점?
자신이 맡은 업무 역할의 기대 사항을 찾고
자신의 강점을 살려 일할 수 있는 법을 알게 됩니다.

또한 앞으로 만날 다양한 이해관계자와의 신뢰를 구축하기 위해
업무 및 관계 소통 기술을 익힐 수 있습니다.

이번 워크숍을 진행해주신 홍지정 컨설턴트님
너무 수고하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스

구성원들 간의 관계 분석을 통해
서로를 더 깊이 이해하고,
원활하게 소통하고 싶으신가요?

우리 회사는 같은 유형의 직원들만
있어서 걱정이신가요?

아직 만난 지 얼마 되지 않아
시작 시점에서 첫 단추를 잘 채우고 싶으신가요?

" 그럼 지금 심오피스로 문의하세요! "Tel: 1877-1521 / E-mail: ask@itnbasic.com

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